招266名!沁源县2019年公开选聘乡村文书员公告

招266名!沁源县2019年公开选聘乡村文书员公告

当前位置 :网站首页 > 人才工作

招266名!沁源县2019年公开选聘乡村文书员公告

* 来源 : 县委组织部 * 作者 : 胡华美 * 发表时间 : 2019-05-15 * 浏览 : 13

    为进一步推进乡村振兴战略,经县委研究,拟选聘一批乡村文书员,安排到各行政村和社区“两委”工作,为建设绿色美丽沁源提供人才支撑,具体方案如下:

  一、选聘原则

  本次选聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、选聘名额

  本次共选聘乡村文书员266名。其中:每个行政村1名,共254名;每个社区2名,共12名。

  三、报名条件

  1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国。

  2、具有正常履职的身体条件。

  3、有较好的文字表达能力。

  4、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1983年4月29日至2001年4月29日期间出生)。

  5、全日制大专及以上文化程度。

  6、具有沁源县户籍(指考生在2019年4月29日之前常住户口所在地或生源地为沁源县的)。

  7、凡有以下情形之一的人员不得报名:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

  (2)尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案侦查、纪委监委部门立案审查的人员;

  (3)在各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

  (4)已有工作单位且单位不同意报考的人员;

  (5)其他不得聘用为选聘岗位人员情形的。

  四、选聘程序

  (一)发布公告

  在沁源县人民政府网(www.qinyuan.gov.cn)发布公告。

  (二)报名与资格审查

  1、报名时间:2019年5月18日—5月22日

  报名地点:沁源县职业高级中学

  2、报名方式:现场报名

  3、报名需携带材料:

  (1)报名时,需携带:二代身份证、户口簿、毕业证(学位证)以及相关资格证书原件和复印件(复印件1份,A4纸复印),近期同版红底一寸免冠彩照5张,《教育部学历证书电子注册备案表》1份(要求:A4纸打印,带二维验证码,并在验证期内)。尚未取得毕业证,仅有考试合格成绩单或相关证明,该成绩单或相关证明不作为报名依据。

  (2)有工作单位的报考人员,需出具单位同意报考证明;委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考证明;未就业人员需提供个人档案托管机构相关证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

  (3)在校就读的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的专科或本科学历报名。

  4、资格审核。相关部门对报名人员的学历、资格、年龄等情况进行审核。报名人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。

  (三)考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,考试总成绩笔试占60%,面试占40%。

  1、笔试

  笔试为一门,采用百分制,以闭卷方式进行。笔试内容主要包括公文写作、时事政治、计算机基础知识、职业能力测试等。笔试具体时间、地点另行通知。

  笔试成绩以60分为最低合格分数线,低于60分者不得进入面试环节。

  2、面试

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分的顺序,以选聘名额1:1.5的比例确定面试对象,若最后一名笔试成绩相同的,可同时进入面试环节;若最低合格分数及以上人数未达1.5倍比例时,按实际人数确定。

  面试采用百分制,以结构化方式进行,成绩当场公布。面试重点测试应试者的综合素质(包括心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变等方面)。

  面试成绩须达到60分,方可进入体检环节。

  面试时间、地点另行通知。

  3、考试结果

    考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩相同,加试一场面试,考生的成绩按面试加试成绩排列。

  (四)体检

  面试结束后,按照拟选聘名额1:1的比例确定体检人选,体检项目和标准参照国家有关政策规定执行。

  不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。

  体检合格者进入考核环节。

  (五)考核

  主要通过征求村(社区)、学(院)校、所在单位意见,相关部门审查、个人档案审核等形式进行。考核主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面,并对报名资格条件及报名者所提供报名信息的真实性进行复审、核查。

  (六)公示

  经面试、体检、考核合格的人员,确定为拟选聘人员。人员名单在沁源县人民政府网(www.qinyuan.gov.cn)公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理举报。

  (七)选岗

  公示结束后,按照“公开、公平、公正”的原则,根据考生考试总成绩由高分到低分的顺序依次进行选岗。如出现成绩相同情况的,通过抽签确定选岗顺序。

  (八)聘用

  经公示无异议的,招聘人员与县委组织部签定聘用合同;选聘人员须按规定时间到用人单位报到,办理相关手续,否则视为放弃选聘资格。

  本次公开选聘各个环节均不进行递补。

  五、相关待遇

  1、初次聘用为3年,之后按规定续聘,不占编制。

  2、聘用期间,工资为2400元∕月,缴纳“五险”。

  3、聘用期间不受合同期限制,可正常流动,如考取我县机关事业单位,再次参加工作后,可连续计算工龄。

  4、我县招聘事业单位工作人员时,确定一定比例名额从考核合格的文书员中定向招聘。

  六、纪律监督

  本次公开选聘工作全程接受纪检监察机关和社会监督。

  咨询电话:0355-7832585、0355-7832586(沁源县委人才办)

  监督电话:0355-7833666(沁源县委组织部干部监督科)

  本方案由沁源县委人才工作领导组办公室负责解释。未尽事宜,由沁源县委人才工作领导组研究决定。