新闻分类

工作动态

当前位置:网站首页 > 工作动态

沁源县:多措并举,持续发力 扎实开展软弱涣散基层党组织整顿提升

作者: admin发表时间: 2019-07-31 8:37:44浏览: 17


一、原因背景

习近平总书记讲:“基础不牢,地动山摇。”抓好软弱涣散村整顿工作,促使软弱涣散村尽快转变面貌、转化升级,是服务追赶超越发展的需要,也是当前农村党建规范提升一项重要而紧迫的工作任务,必须常抓不懈。沁源县认真对照软弱涣散农村基层党组织10种情形,逐村排查,分析研判,发现当前软弱涣散农村基层党组织中存在的突出问题:一是党组织建设制度落实不到位、党员教育管理不到位、执行“三会一课”等组织生活制度不规范;二是村“两委”班子关系紧张、内耗大,上级安排部署的任务难以落实;三是发展村集体经济思路不清,村集体经济薄弱;四是干群关系紧张,群众意见比较大;五是村级管理落实的不好,村务监督委员会作用发挥不到位;六是个别村干部有违法违纪行为。

二、主要做法

沁源县实施1125”工作法,即,制定一套方案、选派一批干部、开好两个会、落实“五个一”措施,精准发力整治、持续整顿提升、着力解决农村基层党组织软弱涣散问题,全面提升农村基层党组织规范化建设,推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。

(一)找差距,吃准症结,制定一套有针对性的整顿实施方案。制定出台了《沁源县整顿软弱涣散基层党组织的实施方案》,探索以乡镇、系统党委为单位,领域相同、类型相似的党建示范点与软弱涣散党组织结对共建模式,乡镇党委、软弱涣散党组织找差距、明“欠账”,按照“一村一策、一村一整改,一乡一特色”的原则,分别制定了针对性地整顿实施方案,明确了存在原因、整顿要求和措施等,进一步细化了整顿工作步骤和责任分工,按时间节点推进落实,形成了一级抓一级、层层抓落实的局面。

(二)壮队伍,优化结构,择优选派一批优秀年轻干部到村任职。择优选派了11名优秀年轻干部到软弱涣散农村党组织担任党支部书记,为村委班子注入了新鲜血液,带去了新思路、新办法、新经验,带领带动村“两委”成员抓住主要矛盾、解决突出问题,加强软弱涣散整顿工作力量。同时,通过干部学历提升工程,按照“应提尽提”的原则,软弱涣散农村党组织“两委”干部全部列入提升范围,近期,又公开招聘266名大学生到村任乡村文书员,着重培养一批年纪轻、学历高、能力强的年轻干部队伍,强化干部后备力量。

(三)严把关,保证效果,开好整顿专题会和验收达标会。召开农村软弱涣散基层党组织整顿提升工作专题会议,及时总结、安排部署阶段工作。2月份召开软弱涣散验收工作安排会,分六个验收工作组,对2018年的28个软弱涣散农村基层党组织按照“双述一评一查一访”的方式进行了评估验收,通过部务会专题研究,28个农村软弱涣散基层党组织全部列为“提升创建村”。

(四)明措施,落实责任,实施“五个一”精准发力持续整顿。在全县各级基层党组织开展“1356”党建先锋工程,以“五个一”工作法来精准发力整治、持续整顿提升、着力解决农村基层党组织软弱涣散问题。印制一本手册,全程纪实。分农村、社区、机关单位等5个领域,统一印制了《沁源县软弱涣散基层党组织整顿提升手册》;挂出一面督办牌,按节点推进;建立一所夜校,加强党性修养;制定一套机制,聚各方力量;开展一次排查,净化农村党员队伍。出台《关于开展组工干部扫黑除恶专项斗争大走访大宣讲活动的通知》,对全县农村党员干部开展集中走访和主题宣讲,26名组工干部,分十一个工作组深入包联乡镇,累计下乡318人次,走访农村党员2025人。发放《对照检查表》1011份,开展农村党员思想健康“双体检”。

三、取得成效

沁源县多措并举,持续发力,扎实开展软弱涣散基层党组织整顿提升,通过组织开展党建制度方面的专题培训,切实提高了村级党组织服务意识和服务能力;通过完善村务公开和民主管理制度,及时解决村务、财务交接不清的问题;加强了农村基础设施建设,103个村建成了党建服务中心(站、点),抓住起步、把关、落实、拓展四个关键,深化“三步四循环”工作法,涌现出了赵寨村党支部、新章村党支部等整顿提升典型,村级运转经费平均达到10万元,村“两委”主干基本报酬平均达到27472元;全县254个行政村2018年村集体经济收入全部达到3万元,收入5万元以上的村达到63%。全面提升了基层党建工作水平,切实增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为加快建设绿色沁源提供了坚强的组织保障。

 


这里已调用系统的信息评论模块,无需修改!
这里已调用系统的评论列表模块,无需修改!